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González Martínez, José Antonio

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González Martínez, José Antonio
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Universidad de Murcia. Departamento de Derecho del Trabajo y de la SeguridadSocial
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    La violencia en el trabajo
    (Aranzadi, 2025-06) Cámara Botía, Alberto; López Insua, Belén del Mar; García Romero, Belén; Sánchez Trigueros, Carmen; Cuadros Garrido, María Elisa; Gallego Moya, Fermín; Rodríguez Iniesta, Guillermo; González Martínez, José Antonio; Lerouge, Loïc; Fernández Collados, Belén; Serrano Argüello, Noemí; Nunin, Roberta; Fernández Collados, Belén; González Díaz, Francisco Antonio; Derecho del Trabajo y la Seguridad Social; González Martínez, José Antonio; Facultades de la UMU::Facultad de Derecho
    Analiza la violencia y el acoso en el trabajo, destacando la implementación del Convenio 190 de la OIT en España, Francia e Italia. Abarca temas como el acoso de género, el ciberacoso y la protección de personas trans, explorando respuestas legales, judiciales y administrativas. También examina la prevención a través de la negociación colectiva y los riesgos laborales para trabajadores expatriados. Con un enfoque comparativo e internacional, ofrece una perspectiva integral para entender y combatir la violencia laboral, apoyándose en avances legislativos y proyectos de investigación recientes.
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    Las enfermedades profesionales, según la OIT: su visión obsoleta ante al actual transición demográfica, ecológica y digital
    (ADAPT University Press, Italia, 2025) José Antonio González Martínez; González Martínez, José Antonio; Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
    A diferencia de los accidentes del trabajo, identificar las enfermedades profesionales es más complejo, en muchos casos por el largo periodo de latencia de algunas enfermedades y a las causas múltiples de otras. La definición y la lista de enfermedades profesionales de la OIT desempeñan una función clave a la hora de armonizar el desarrollo de políticas sobre enfermedades profesionales y de promover su prevención, adquiriendo un gran reconocimiento en el campo de la seguridad y la salud en el trabajo. Entre las condiciones patológicas que afectan a los trabajadores, se diferencian las enfermedades provocadas por el trabajo (enfermedades profesionales) y las enfermedades agravadas por el trabajo o con una mayor incidencia debido a las condiciones de trabajo (enfermedades relacionadas con el trabajo). Su línea fronteriza es muy estrecha, y la distinción entre ellas siempre suscita diferencias doctrinales, más aún ante los nuevos cambios demográficos, ecológicos y digitales.
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