El derecho del trabajador a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia en el lugar de trabajo

Abstract

La LOPDGDD constituye la primera regulación legal específica de la videovigilancia laboral en el ordenamiento jurídico español. Esta norma configura los derechos a la intimidad y a la protección de datos de los trabajadores como límites al poder empresarial de videovigilancia. En este estudio se analizan tres de los principales problemas que se habían venido planteando en la materia: el ámbito de las facultades empresariales de videovigilancia de los trabajadores, la utilización de la videovigilancia de seguridad con fines laborales y la videovigilancia oculta. Previamente se examina la doctrina del Tribunal Constitucional, del Tribunal Supremo y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos con el objeto de comprobar en qué medida la nueva ley asume o se separa de los criterios judiciales fijados.