Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10201/146680

Título: La Información en las organizaciones
Fecha de publicación: 28-nov-2024
Materias relacionadas: CDU::0 - Generalidades.::02 - Biblioteconomía. Documentación
Palabras clave: Gestión de información
Resumen: La Gestión de Información se desarrolla en las organizaciones porque la información es utilizada por los individuos en las organizaciones. El contrapunto entre la organización y sus miembros individuales tiene una importancia especial para la Gestión de Información debido a sus responsabilidades tanto para la organización como para las personas que no pertenecen a ella. Este contrapunto significa que debemos tenerlos a todos en cuenta como punto de partida para el desarrollo de estrategias para la gestión eficaz de la información en las empresas u organizaciones en general.
Autor/es principal/es: Martínez Méndez, Francisco Javier
Autor/es secundario/s: Kirk, Joyce
Facultad/Departamentos/Servicios: Facultades, Departamentos, Servicios y Escuelas::Departamentos de la UMU::Información y Documentación
Forma parte de: Gestión Estratégica de la Información: conceptos básicos
Versiones anteriores del documento: https://informationr.net/ir/4-3/paper57.html
URI: http://hdl.handle.net/10201/146680
Tipo de documento: info:eu-repo/semantics/educationalMaterial
Número páginas / Extensión: 21
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Descripción: Traducción y adaptación del artículo original de Joyce Kirk 'Information in organisations: directions for information management' publicado en la revista Information Research, Vol. 4 No. 3, February 1999 y posteriormente actualizado en 2005 para el libro (Maceviciute and Wilson, 2005) 'Introducing Information Management'. El artículo original puede consultarse en la URL: http://informationr.net/ir/4-3/paper57.html
Aparece en las colecciones:Material docente: Facultad de Comunicación y Documentación

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