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El trabajo a turnos y trabajo nocturno y sus implicaciones en materia de seguridad y salud laboral
(Tirant Lo Blanch, 2025) García Romero, Belén; Sánchez Trigueros, Carmen; Derecho del Trabajo y la Seguridad Social; Fernández Collados, María Belén; González Díaz, Francisco A.; Facultades de la UMU::Facultad de Derecho
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Evolución histórica de la prevención de riesgos laborales. Estudio de caso: La Ladrillera Murciana, S.A. (1923)
(2015-01-19) Zapata García, Alba; Martínez Rodríguez, Susana; Economía Aplicada; Economía y Empresa
El presente TFG desarrolla la evolución histórica de la prevención de riesgos laborales en las PYMES de nuestro país, ya que la mayoría de empresas españolas son pequeñas y medianas. Una parte muy importante de este trabajo es el estudio de caso de la Ladrillera Murciana, que es en su totalidad de elaboración propia. Comienzo el trabajo hablando sobre la prevención de riesgos laborales en España desde sus orígenes (a finales del siglo XIX) hasta el siglo XXI, estudiando todas sus etapas de cambio y desarrollo tanto político como de prevención de riesgos en la empresa. A continuación me centro en la prevención dentro del sector de la construcción, porque la empresa que voy a estudiar pertenece a ese sector. El estudio de caso versa sobre la historia de una PYME muy conocida en la Región de Murcia, “La Ladrillera Murciana S.A.”. Desarrollo la evolución histórica de la empresa, desde los años 20 hasta la actualidad, y seguidamente me centro en la evolución y aplicación de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
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Hiperconectividad y derecho a la desconexión digital como riesgo psicosocial: la experiencia de la Universidad de Murcia.
(Colex, 2026) Meseguer de Pedro, Mariano; García-Guirao, Noelia; Soler Sánchez, María Isabel; Psiquiatría y Psicología Social
En los últimos años, la hiperconectividad se ha ido consolidando como un riesgo psicosocial cada vez más presente en los entornos de trabajo, especialmente en aquellos altamente digitalizados. Su impacto no solo se proyecta sobre la salud de las personas trabajadoras, sino también sobre la efectividad del derecho a la desconexión digital, reconocido en nuestro ordenamiento jurídico. El presente trabajo recoge la experiencia desarrollada en la Universidad de Murcia, donde se ha abordado este fenómeno desde una perspectiva preventiva. A partir de una encuesta realizada en julio de 2024 a 665 personas, junto con un instrumento específicamente diseñado para analizar tanto la percepción del personal como la de quienes ejercen funciones de supervisión. Los resultados señalan la importancia de la cultura organizacional y a la percepción de disponibilidad como elementos importantes. Partiendo del diagnóstico, se pusieron en marcha diversas medidas, de tipo formativo, organizativo y tecnológico, todas orientadas a reforzar la desconexión digital. En conjunto, la experiencia indica que este problema difícilmente puede abordarse desde un plano único, siendo necesario trabajar desde enfoques jurídicos, organizativos y psicosociales.
Open Access
Impacto del cambio climático en la prevención de riesgos laborales.
(Colex, 2026) Álvarez Cuesta, Henar; Sin departamento asociado
Dentro de los impactos que el cambio climático acarrea en el ámbito productivo, una de las que ha tenido más visibilidad debido a su gravedad son las consecuencias que los cambios en las condiciones climáticas suponen para la salud humana y, en concreto, para las personas trabajadoras. A continuación, se examinan los fenómenos meteorológicos adversos, las altas temperaturas, las enfermedades causadas por vectores y las zoonosis en tanto riesgos laborales y cuáles son los instrumentos legales, convencionales o proyectados destinados a proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras frente a ellos.
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La integración de la prevención de riesgos laborales en universidad pública de la Región de Murcia
(Universidad de Murcia, 2022-12-05) Martínez García, Antonio José; González Díaz, Francisco Antonio; Torres Cantero, Alberto Manuel; Escuela Internacional de Doctorado
El objetivo de éste trabajo es identificar y valorar el riesgo de las tareas que se desarrollan en la Sala de Disección de la Facultad de Medicina de la Universidad de Murcia y una vez que tengamos los datos concluyentes de exposición sobre los riesgos, actuar de manera preventiva, proponiendo la implantación de una serie de medidas preventivas con el objetivo que la exposición a los riesgos existentes quede controlado antes de que puedan presentarse situaciones peligrosas, con el objetivo de controlar aquellas situaciones susceptibles de generar daños a la salud para el citado colectivo. Procede realizar un Diagnóstico de la Situación, que, en principio, teniendo en cuenta la definición de exposición a una sustancia química. Por lo tanto, se debe conocer a través de métodos objetivos el nivel de exposición que existe. Dicho nivel de exposición determinará la valoración del riesgo existente en las tareas que se realizan en las instalaciones donde está presente la sustancia química con un nivel aceptable de incertidumbre. Por ello es necesario establecer una estrategia de la evaluación de los riesgos derivados de la exposición por inhalación, recordemos que los límites de exposición profesional editados por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se refieren a ésta vía de acceso al organismo(155) de un agente químico peligroso y deberá incluir la medición de las concentraciones del agente o sustancia en la zona de respiración de los usuarios de la Sala de Disección, además se procederá a su comparación con el valor límite ambiental definido en los límites de exposición para sustancias químicas peligrosas (SQP). La Universidad realiza una serie muy amplia de actividades, destinadas a la educación superior de la población, para ello como actividad principal, realiza por una parte actividades formativas regladas y de investigación por otra, todas ellas destinadas a generar conocimiento, siendo todas ellas relevantes para la acción preventiva. La legislación de Prevención de Riesgos Laborales es de íntegra aplicación en el ámbito universitario descrito en el párrafo anterior. La universidad de Murcia asume la actividad preventiva mediante la constitución de un Servicio de Prevención Propio, incorporando las cuatro especialidades preventivas; Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y medicina de Trabajo. La evaluación inicial de riesgos realiza 2670 observaciones incluyendo 8 estudios específicos a contaminantes químicos, 5 de ellos, agentes cancerígenos en el trabajo. Se realizan actividades reglamentariamente peligrosas, por exposición a agentes químicos cancerígenos en la Sala de Disección de la Facultad de Medicina para conservación de las muestras anatómicas. Los niveles de exposición a formaldehído que contiene la mezcla conservante que se utilizaba en la Sala de Disección, se encontraba por encima de los Valores Límite Admisibles de los Límites de Exposición Profesional del INSST. Con las medidas preventivas introducidas tras la intervención del Servicio de Prevención de la Universidad se ha disminuido el grado de exposición de trabajadores, profesorado y alumnado hasta límites permisibles. El cambio de concentración realizado en la mezcla conservante ha disminuido considerablemente la cantidad de vapores de formaldehído presentes en el ambiente de trabajo. La puesta en marcha de una serie de protocolos de trabajo, desde la recepción de los cadáveres, pasando por su perfusión y preparación como muestras anatómicas ha disminuido la exposición a los vapores de formaldehído. Se deben realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo, para garantizar que la exposición se mantiene en los valores de tolerabilidad siguiendo las indicaciones de periodicidad de mediciones de la Norma UNE-EN 689. Los medios propios de que dispone el Servicio de Prevención Propio en la actualidad son insuficientes para cubrir las necesidades. Se necesita recurrir a la concertación de determinadas actividades con servicios de prevención ajenos para suplir la carencia de medios propios. La Universidad necesita asegurar la adecuación de los medios propios del Servicio de Prevención a lo especificado en el artículo 7 del “Real Decreto 67/2010 de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado”.
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La promoción e integración de las mujeres en las PYMES del sector de la roca ornamental en la Región de Murcia desde el punto de vista de la Prevención de Riesgos Laborales
(2009-11-19T20:17:44Z) Fernández Collados, María Belén; Alarcón García, Gloria; Hita López, Francisco; Ciencia Política, Antropología Social y Hacienda Pública
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La medicina del trabajo ante la vigilancia de la salud: la silicosis como reto clásico y actual.
(Colex, 2026) López Guillén, Anselmo; Sin departamento asociado
La silicosis es una de las enfermedades profesionales más antiguas documentadas en la literatura médica. Desde hace más de siglo y medio se conoce su agente causal —la inhalación de sílice cristalina en forma de partículas muy finas—, y los mecanismos generales por los que produce daño pulmonar. Sin embargo, en las últimas décadas ha reaparecido en países industrializados, ahora vinculada a procesos productivos nuevos como el corte y mecanizado de piedra artificial de cuarzo, el uso de chorros de arena abrasiva o determinadas operaciones de extracción de gas mediante fracturación hidráulica (Pérez-Alonso et al., 2014; Hoy y Chambers, 2020) [6,8]. Para entender por qué esta enfermedad persiste, es clave distinguir dos aspectos. El primero es que solo las partículas de sílice de menor tamaño —las capaces de penetrar hasta las zonas más profundas del pulmón, donde se realiza el intercambio de oxígeno con la sangre— son las realmente peligrosas (AENOR, 1993) [2]. El segundo es que los métodos habituales de detección —la radiografía de tórax y la prueba de función respiratoria (espirometría)— solo permiten identificar la enfermedad cuando el daño pulmonar ya es estructuralmente visible, es decir, cuando la lesión lleva años desarrollándose de forma silente (Leung et al., 2012; ILO, 2022) [1,11]. La evidencia actual señala la necesidad de avanzar hacia modelos de seguimiento médico estratificados y adaptados al riesgo real de cada trabajador, especialmente en sectores con exposiciones intensas o emergentes. El proceso de actualización normativa en curso en España ofrece una oportunidad concreta para integrar el conocimiento clínico y epidemiológico disponible en una política preventiva más eficaz. La silicosis ilustra así, cómo una enfermedad laboral clásica puede adquirir nuevas dimensiones en un entorno productivo cambiante, situando a la Medicina del Trabajo —la especialidad médica dedicada a la relación entre trabajo y salud— como eje integrador entre prevención primaria, vigilancia sanitaria y gobernanza normativa.
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El peritaje de los riesgos psicosociales.
(Colex, 2026) García-Guirao, Noelia; Meseguer de Pedro, Mariano; Soler Sánchez, María Isabel; Psiquiatría y Psicología Social
Los riesgos psicosociales han pasado a ocupar una posición central en la prevención de riesgos laborales y en la litigiosidad por dolencias psíquicas de posible origen laboral. El perito judicial en prevención de riesgos laborales (PRL) es clave para valorar la evaluación de las condiciones de trabajo, la existencia de daño psíquico y el nexo causal entre ambos, conectando ciencia, organización y derecho. El marco normativo europeo y español (Directiva 89/391/CEE, Ley 31/1995, guías del INSST), obligan a evaluar estos riesgos y a eliminar/minimizar los factores psicosociales «de riesgo» (carga laboral, autonomía, apoyo, inseguridad, acoso, conciliación) que puedan ocasionar riesgos tales como ansiedad, depresión, estrés laboral, burnout, etc. El informe pericial en PRL cumple una función de garantía, porque protege simultáneamente la calidad de la decisión judicial, la efectividad de la prevención y la dignidad de las personas trabajadoras. Allí donde el trabajo se organiza de forma patógena, el perito ayuda a demostrarlo; y allí donde la organización ha actuado con diligencia, también permite distinguirlo. Esa capacidad de discriminación técnica es precisamente lo que convierte al perito en una figura central para el buen funcionamiento del sistema preventivo y para la tutela efectiva de la salud en el trabajo.
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Presentación de los másteres: "Dirección de recursos humanos", "Prevención de riesgos laborales" y "Gestión y Planificación del desarrollo local y el empleo"
(2008-10-10) Urbina, Luis
Presentación de los másteres: "Dirección de recursos humanos", "Prevención de riesgos laborales y "Gestión y Planificación del desarrollo local y el empleo". Organiza: Facultad Ciencias Trabajo. Preside: Concepción Palacios, Vicerrectora de Estudios Universidad de Murcia. Salón de Actos Facultad Ciencias Trabajo. Campus de Espinardo.
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Prevención de riesgos laborales en el transporte por carretera: aspectos cruciales
(Universidad de Murcia, 2022-11-24) Sánchez Benito, Juan Ángel; Sánchez Trigueros, Carmen; Fernández Collados, Mª Belén; Ortiz Castillo, Francisco; Escuela Internacional de Doctorado
El presente trabajo aborda los diferentes problemas que plantea el cumplimiento normativo en materia laboral en el ámbito del transporte de mercancías por carretera, y sus implicaciones respecto de la actividad de los trabajadores y la responsabilidad de los empresarios. Asimismo, se estudian cuestiones como la evolución, características, peso del sector en la creación de riqueza, los aspectos laborales, y trascendencia de la actividad tanto para los trabajadores como para todos aquellos ciudadanos que, en la conducción diaria de sus vehículos particulares, pueden verse afectados por el transporte profesional. Por ello, se afronta un estudio exhaustivo de su regulación, de los requisitos para poder desempeñar la profesión, tratando de ahondar en el cumplimiento real de esta legislación, así como las razones de los posibles incumplimientos, y su prevención. En no pocas ocasiones, los trabajadores de este sector no solo se limitan a conducir un vehículo, sino que sus labores son en general múltiples, lo que dificulta la determinación de su perfil de puesto de trabajo y, como consecuencia, la evaluación de sus riesgos. En muchas ocasiones tienen que cargar-descargar (Ello a pesar de que la Ley 29/2003, de 8 de octubre, sobre mejora de las condiciones de competencia y seguridad en el mercado de transporte por carretera lo prohíbe, precisamente por razones de seguridad), ocuparse de la seguridad de la carga (el trabajador es responsable del estado de la misma), vigilar temperaturas de las cargas (transporte frigorífico), así como encargarse del mantenimiento del camión. La forma de trabajo, y podríamos decir de vida (horarios de comidas y de sueño) de la mayoría de los trabajadores del sector repercute en su salud y seguridad, así como en su rendimiento (y, en consecuencia, a su retribución). Por más que existan protocolos en la empresa para una buena gestión de la seguridad laboral al volante. Ciertamente estos protocolos, no tienen la presencia y contundencia deseable, porque se presentan a solicitud de alguna inspección, en las documentaciones correspondientes en caso de auditorías, de una manera estrictamente formal, con una escasa aplicación en el desempeño diario del trabajo. En este sentido, en el presente trabajo se recoge un amplio espacio de estudio de la seguridad, las repercusiones de la actividad laboral del transporte de mercancías sobre la salud física y mental del transportista, y sus implicaciones para el trabajador y para los demás conductores de la vía. Se hace un especial énfasis sobre la necesidad de inspeccionar y de controlar los incumplimientos, por lo que se reserva espacio para su estudio, los organismos encargados de hacerla y los principales elementos empleados para realizarla. Asimismo, se reserva un apartado a las diferencias que, en el sector, existen entre un trabajador por cuenta propia y otro por cuenta ajena y se hace notar con extrañeza cómo, en estos últimos, se traspasa la responsabilidad del empresario a su trabajador en lo que a la organización de su trabajo se refiere, y como en los primeros (autónomos) se hace en sentido inverso: no pueden decidir, elegir, organizar, seleccionar ni su trabajo, ni la manera de desarrollarlo. Se trata, en fin, de desarrollar un diagnóstico del sector del transporte por carretera, recogiendo diferentes áreas de contenidos aparentemente inconexas (horarios de trabajo y descanso, programación de la ruta, cargas y descargas de camiones, aparatos de control, conexión telemática con la empresa, infracciones de tráfico, presunción de inocencia) pero que, en conjunto, resultan absolutamente esenciales para la realización de este estudio, arrojando luz sobre las características de el trabajador y su puesto de trabajo. Así como de su supervisión y eventual corrección de malas prácticas en materia, especialmente, de seguridad
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Protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar tras el RD 893/2024.
(Colex, 2024) Gallego Moya, Fermín; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Las condiciones singulares de la prestación de servicios en el hogar familiar han propiciado, atendida su configuración como relación laboral especial, un déficit de protección, entre otras materias, en la configuración de una acción preventiva y protectora eficaz ante los riesgos inherentes a su actividad. Fue el RDL 16/2022, de 6 de septiembre, el que puso fin a la exclusión de estas personas trabajadoras del ámbito de aplicación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, reconociendo su derecho a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, el cual se ha concretado, por vía reglamentaria, mediante el RD 893/2024, a cuyo análisis dedicamos el presente trabajo. No es, desde luego, una norma perfecta, pero supone un paso más en el acercamiento de este colectivo al marco común de derechos sociolaborales.
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Tecnologías de mejora humana y seguridad y salud en el trabajo.
(Colex, 2026) Fernández García, Antonio; Sin departamento asociado
Las tecnologías de mejora humana permiten potenciar las capacidades físicas, cognitivas, anímicas y morales, así como prolongar los años de vida. En este trabajo analizamos la influencia que tienen en la seguridad y salud en el trabajo las mejoras humanas alcanzadas mediante la cibernética, la farmacología, la genética y la inteligencia artificial. Se estudian los fármacos potenciadores del rendimiento, los exoesqueletos, las prótesis avanzadas, los dispositivos inteligentes portátiles (wearables), los implantes, las interfaces cerebro-ordenador y los dispositivos neurotecnológicos. Se analiza el impacto de estas tecnologías en diversa normativa: laboral, seguridad y salud, inteligencia artificial, protección de datos personales e igualdad y no discriminación.
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VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la prevención de riesgos laborales (2020-2023)
(Aranzadi Thomson Reuters, 2025) Moreno Solana, Amanda et al.; López Fernández, Rubén; Derecho del Trabajo y la Seguridad Social; Fernández Collados, María Belén; González Díaz, Francisco A.; González Martínez, José Antonio; Facultades de la UMU::Facultad de Ciencias del Trabajo

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