Browsing by Subject "Cultura organizacional"

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    Análisis bibliométrico de publicaciones en Scopus sobre evaluación de la Cultura de Seguridad del Paciente
    (Universidad de Murcia. Servicio de publicaciones, 2025) Rodríguez Gallo, Erika Bibiana; Telpiz de la Cruz, Silvio Germán; Sin departamento asociado
    Introduction: Patient safety culture is a key element in improving healthcare quality, as it directly influences the prevention of adverse eventsAim:To identify the main research evaluating patient safety culture between 2014 and the first quarter of 2024.Materials and Methods: A descriptive bibliometric analysis was conducted using data from the Scopus database and VOS viewer 1.6.20 software to analyze scientific production, co-authorship networks, and institutional leadership.Results: The results show a significant increase in publications since 2020, coinciding with the COVID-19 pandemic. A total of 93.5% of the studies employ a quantitative approach, with the Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC) being the most frequently used tool for measuring patient safety culture. The United States, China, and Spain lead scientific production in this field, while participation from Latin American countries remains limited. The analysis also highlights the importance of organizational processes and continuous quality improvement in evaluating patient safety culture. Moreover, a predominance of collaborative work is observed, indicating that interdisciplinary research is crucial for advancing in this area.Conclusion: There is an upward trend in publications, collaborative work for scientific development, and low participation from Latin American countries. A preference for quantitative studies over qualitative or mixed-method research is evident among authors
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    ¿Cómo perciben la cultura organizacional de los centros de educación secundaria los futuros docentes? El caso de los estudiantes del CAP de la UAB.
    (Servicio de Publicaciones. Universidad de Murcia, 2008) Tomás i Folch, Marina; Mas Faz, Antoni; Jofre Araya, Galvarino
    Presentamos los resultados de un primer estudio sobre la cultura pedagógica de los futuros docentes. Se ha partido de un estudio previo sobre la cultura organizacional de cuatro IES de la provincia de Barcelona, que ha sido el predecesor de este estudio. Los objetivos planteados fueron: - Averiguar la cultura pedagógica de los estudiantes que cursan el CAP. - Comparar la cultura pedagógica de los docentes en activo con la de los futuros docentes. - Prever las acciones de formación necesarias para adecuar la cultura de los futuros docentes a los retos que tiene planteada la Educación Secundaria. En el estudio hemos recogido la información a partir de un cuestionario adaptado del utilizado �para identificar la cultura organizacional de los IES�. Este instrumento fue administrado a una muestra de estudiantes del CAP (Curso de Aptitud Pedagógica) de la UAB en sus últimas sesiones de formación.
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    Cultura de la seguridad del paciente en la atención sanitaria: un estudio bibliométrico
    (Murcia: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia, 2014) Camargo Tobias, Gabriela; Queiroz Bezerra, Ana Lúcia; Silvestre Branquinho, Nayla Cecília
    El objetivo de este estudio es describir las características de la literatura científica sobre la seguridad de los pacientes en relación con la gestión de la seguridad y la cultura de la organización, el tipo de publicación, año, vehículo de publicación, país, idioma y tema. La recolección de datos se llevó a cabo en junio de 2012, en la Biblioteca Virtual en Salud (BVS), utilizando los descriptores seguridad del paciente, gestión de la seguridad y cultura organizacional. Los resultados evidenciaron 106 indicaciones en siete años (2006 a 2012). 50,9% de las publicaciones fueron artículos de los Estados Unidos de América, 84,9% de las publicaciones eran en lengua inglesa, el 74% eran artículos originales y el tema principal fue la mala praxis. Llegamos a la conclusión de que la producción científica fue mayor y continua en los últimos 3 años. La autoría fue predominantemente estadounidense y publicado en revistas científicas en los Estados Unidos, lo que indica la necesidad de desarrollar la investigación sobre el tema en Brasil.
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    Diferencias entre los profesionales de enfermería y medicina respecto a la cultura de la seguridad del paciente quirúrgico
    (Universidad de Murcia. Servicio de publicaciones, 2021) Bastida, Josemar; Cruz, Elaine Drehmer de Almeida; Taporosky Alpendre, Francine; da Silva, Danieli Parreira; Brandão, Marilise Borges; Gabriel, Carmen Silvia
    Objetivo: Investigar si la percepción de la cultura de la seguridad de los pacientes quirúrgicos difiere entre los profesionales de enfermería y medicina que trabajan en una institución educativa pública brasileña. Método: Survey, estudio transversal realizado en un hospital en el sur de Brasil. El cuestionario Hospital Survey on Patient Safety Culture fue aplicado a 158 profesionales entre mayo y septiembre de 2017. Las 12 dimensiones se analizaron mediante estadísticas descriptivas e inferenciales y pruebas de coherencia interna. Las dimensiones con índices del 75% se consideraron reforzadas. Resultados: Hubo fragilidad en la cultura de seguridad, con un índice más bajo en la dimensión “Respuesta no punitiva al error”, con 23,9% y 13,9%, respectivamente, entre la enfermería y la medicina. Las puntuaciones más positivas fueron consideradas por la enfermería en ocho dimensiones, con diferencia (p<0.05) en relación con los profesionales médicos. Conclusión: La cultura de seguridad difiere entre las dos categorías profesionales, con respuestas más positivas por la enfermería; sin embargo, son necesarias acciones para fortalecer la seguridad de los pacientes quirúrgicos en ambos grupos profesionales.
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    Evaluación de la cultura de seguridad del paciente en una organización hospitalaria de un hospital universitario
    (Universidad de Murcia, 2017) Pinheiro da Penha, María; Junior da Silva, Osnir Claudiano
    Este artículo tiene como objetivo conocer la evaluación de los profesionales de enfermería sobre la cultura de seguridad del paciente en la organización hospitalaria de un hospital universitario. Método descriptivo con enfoque cuantitativo, cuya recolección de datos ocurrió entre septiembre y noviembre de 2014. La muestra del estudio estuvo compuesta por 203 enfermeras que respondieron al cuestionario traducido al portugués del Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC)), disponible en Proqualis, compuesto por 12 Dimensiones para la evaluación de la cultura de seguridad, cuyo grado de acuerdo se mide por medio de una escala Likert, las respuestas van desde "muy de acuerdo" a "totalmente en desacuerdo". En este manuscrito, nos informan las 03 dimensiones de la cultura de seguridad en el nivel de organización hospitalaria. Los datos indicaron la necesidad de la participación y acciones concretas por el gerente y los líderes de la organización, para fomentar y priorizar los temas de seguridad del paciente en el ámbito hospitalario del estudio.
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    Evaluación del clima de seguridad del paciente en un hospital quirúrgico oftálmico
    (2018) Amorim Ribeiro, Isabelle Caldas; da Silva Cunha, Karinne Cristinne
    RESUMEN: Objetivo: Evaluar el clima de seguridad en un hospital quirúrgico oftálmico a través de la percepción de sus profesionales. Método: Estudio exploratorio, descriptivo y transversal de naturaleza cuantitativa. Desarrollado desde octubre hasta enero de 2016 a través de la aplicación del cuestionario de actitudes de seguridad (seguridad actitudes cuestionario-SAQ) a 61 diferentes categorías de profesionales de la salud siendo considerados solamente para 27 de los análisis de cuestionarios aplicados. Resultados: La puntuación media obtenida a través de los seis dominios de SAQ - clima de trabajo en equipo, seguridad, clima, satisfacción laboral, reconocimiento, percepción de la gestión de estrés y las condiciones de trabajo mostraron índice de concordancia por debajo de 75 puntos de la escala de Likert que indica percepción negativa del clima de seguridad. Conclusiones: El estudio señala debilidades en los seis dominios lo que sugiere el desarrollo de acciones enfocadas a mejorar el clima de seguridad como medida prioritaria para garantizar la seguridad del paciente quirúrgico.
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    Hiperconectividad y derecho a la desconexión digital como riesgo psicosocial: la experiencia de la Universidad de Murcia.
    (Colex, 2026) Meseguer de Pedro, Mariano; García-Guirao, Noelia; Soler Sánchez, María Isabel; Psiquiatría y Psicología Social
    En los últimos años, la hiperconectividad se ha ido consolidando como un riesgo psicosocial cada vez más presente en los entornos de trabajo, especialmente en aquellos altamente digitalizados. Su impacto no solo se proyecta sobre la salud de las personas trabajadoras, sino también sobre la efectividad del derecho a la desconexión digital, reconocido en nuestro ordenamiento jurídico. El presente trabajo recoge la experiencia desarrollada en la Universidad de Murcia, donde se ha abordado este fenómeno desde una perspectiva preventiva. A partir de una encuesta realizada en julio de 2024 a 665 personas, junto con un instrumento específicamente diseñado para analizar tanto la percepción del personal como la de quienes ejercen funciones de supervisión. Los resultados señalan la importancia de la cultura organizacional y a la percepción de disponibilidad como elementos importantes. Partiendo del diagnóstico, se pusieron en marcha diversas medidas, de tipo formativo, organizativo y tecnológico, todas orientadas a reforzar la desconexión digital. En conjunto, la experiencia indica que este problema difícilmente puede abordarse desde un plano único, siendo necesario trabajar desde enfoques jurídicos, organizativos y psicosociales.
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    The internationalisation of Spanish family firms through business groups: factors affecting the profitability, and the moderating effect of the family nature of the Spanish business
    (2018) Pérez-López, M. Carmen; Gómez-Miranda, M. Elena; Argente-Linares, Eva; López-Sánchez, Lina
    Spanish family businesses have undertaken a major process of internationalisation, creating business groups with companies in emerging countries, such as Morocco. Morocco is the principal destination for Spanish investment in Africa. This paper analyses the impact of factors related to ownership, management and organisational culture on the performance of business groups created by Spanish and Moroccan companies. Therefore we also examine the possible moderating effect of the family nature of the Spanish company. In total, 252 business groups are analysed, of which 124 were created by Spanish family firms and 128 by Spanish non-family firms. The information was obtained through a survey conducted in 2013. The results, obtained by linear regression, show that performance, measured by profitability, is enhanced when there is a higher proportion of ownership by the Spanish family business, when there is a larger number of Moroccan managers, when the management approach is results-oriented and when decision taking is centralised. Moreover, the family nature of the Spanish company has a moderating effect on the relationship between business group profitability and two of the variables analysed, namely the percentage of ownership and the centralisation of decision taking. The results of this study could help to clarify an issue of some significance in professional and academic circles. Both owners and managers of family businesses can use these research findings to better under- stand how certain characteristics of business group management could affect their performance and the success of the internationalisation process