El objetivo principal de este trabajo es analizar qué efectos negativos se ocultan tras las medidas
de protección de la maternidad y de las medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Especialmente, se estudia en qué medida afectan a la participación de las mujeres (por ser ellas quienes
hacen uso casi en exclusiva de estos permisos) en el mercado de trabajo, en el acceso y la permanencia
en él, en su promoción y formación dentro de la empresa, y la repercusión que tienen en sus futuras
prestaciones y pensiones. Asimismo, se evalúa si las acciones positivas que llevan aparejadas las
medidas de conciliación, son positivas o negativas para las mujeres.