Rev. justicia trab. 2025, n. extra. 4 (jul.)

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http://hdl.handle.net/10201/173051

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Cláusulas medioambientales en la contratación pública hacia un modelo sostenible y responsable.
(Colex, 2025) Prieto Pérez, Tamara; Sin departamento asociado
La Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público, transponiendo las Directivas 2014/23/UE y 2014/24/UE, reconfigura la contratación pública española, orientándose hacia un modelo más eficiente y responsable, basado en principios de sostenibilidad y justicia social. Su principal novedad es la integración obligatoria de criterios sociales y medioambientales en todas las licitaciones, evaluados a lo largo del ciclo contractual, con el fin de optimizar la relación calidad-precio y los recursos públicos. Este enfoque impone a los contratistas la adopción de prácticas sostenibles y el res-peto a los derechos laborales, impulsando la innovación y la gestión responsable. Además, refuerza la transparencia, combate la colusión y fomenta la competencia, promoviendo la división de contratos en lotes y ampliando los actos susceptibles de recurso especial, fortaleciendo así el control y la legalidad en los procedimientos.
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Teoría y práctica de los convenios de transición justa una decidida apuesta por la sostenibilidad ambiental.
(Colex, 2025) Rodríguez Escanciano, Susana; Prieto Padín, Patricia; Sin departamento asociado
Este trabajo examina cómo los Convenios de Transición Justa (CTJ) se han convertido en una herramienta clave dentro de la estrategia española para hacer frente al cambio climático, combinando sostenibilidad ambiental con justicia social. Se parte del compromiso con un modelo de desarrollo más respetuoso con el entorno, que a su vez impulse la creación de empleo verde y digno, especialmente en territorios y sectores vulnerables.A lo largo del análisis, se abordan las principales políticas públicas adoptadas en este contexto, prestando especial atención al diseño legal de los CTJ, su implementación práctica y los mecanismos de seguimiento que permiten evaluar su impacto. También se destacan los avances más relevantes logrados hasta ahora, sin dejar de lado los desafíos que aún persisten, como la desigualdad territorial, la lentitud en la ejecución o la necesidad de integrar sectores como el turismo que también enfrenta reformas estructurales y ambientales en el contexto de la transición ecológica.Finalmente, se reflexiona sobre el papel del empleo en el nuevo modelo energético, subrayando la importancia de garantizar que la transición ecológica sea también una oportunidad para mejorar la calidad del trabajo y reducir las brechas sociales.
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Cláusulas sociales en la contratación pública a partir de su evolución en la Unión Europea.
(Colex, 2025) Fernández Domínguez, Juan José; Sin departamento asociado
Las decisiones adoptadas en la Unión Europa signan de manera indeleble la evolución de la condicionalidad social en los sistemas de contratación de los estados miembros. Conocer su pasado proporciona el contexto jurisprudencial y normativo capaz de justificar la mayor parte de los cambios acaecidos en el ordenamiento español; analizar su presente podrá servir para corregir con tiento desajustes o inercias que se resisten a desaparecer; contrastar sus proyectos de futuro abre nuevas perspectivas para las que el jurista debe estar preparado.
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Empleos verdes y dignos.
(Colex, 2025) Agra Viforcos, Beatriz; Sin departamento asociado
La crisis climática ha traído consigo un ingente esfuerzo político y legislativo para adoptar estrategias de mitigación y adaptación, provocando una mutación socioeconómica de gran magnitud. Esta transición ecológica ha de ser justa, por lo que el empleo en la nueva economía ha de ser verde, pero también de calidad. Diálogo social, formación e inclusión de la perspectiva de género serán algunos de los presupuestos necesarios para lograrlo. Y la economía social instrumento óptimo para penetrar en los nuevos yacimientos de emprendimiento y empleo sin renunciar a las exigencias de trabajo decente.
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Zonas rurales y yacimientos de empleos verdes.
(Colex, 2025) Fernández Fernández, Roberto; Sin departamento asociado
Los empleos creados habitualmente en el sector agropecuario han estado vinculados al trabajo en el campo y la roturación de las fincas agrícolas que permiten la explotación de la tierra y la obtención de materias primas vegetales, así como por la existencia de industrias ganaderas dedicadas a la explotación y comercialización de animales. Junto a ellos, se abren nuevas perspectivas a fin de mejorar la ocupabilidad de quienes residen en las zonas agrícolas o facilitar el retorno a quienes emigraron o nacieron en las grandes urbes, habiendo detectado este trabajo hasta ocho modernos yacimientos de empleo vinculados también con prácticas respetuosas con el medioambiente.
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La disciplina preventiva ante los retos planteados en un escenario de cambio climático.
(Colex, 2025) Ordóñez Pascua, Natalia; Sin departamento asociado
La cuestión climática y su repercusión en el mundo del trabajo se convertido en un desafío de primer orden que trasciende de lo medioambiental a otras facetas de esencial importancia, impactando de manera importante sobre en el empleo y la salud laboral. El efecto multiplicador de riesgos que supone el calentamiento global agudiza los peligros y riesgos ya existentes y genera otros diferentes en entornos laborales que deben adaptarse a las nuevas circunstancias climáticas. En este contexto, la norma preventiva deberá adaptarse a nuevas realidades para salvaguardar la salud de las personas trabajadoras ante este escenario laboral en constante transición.
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La descarbonización en la industria manufacturera: la utilización de la jubilación parcial como política de empleo y el rejuvenecimiento de plantillas mediante el contrato de relevo.
(Colex, 2025) Martínez Barroso, M.ª De Los Reyes; Sin departamento asociado
Alrededor de la mejora de la productividad y de la calidad ambiental planea la instrumentalización de la jubilación parcial como medida de política de empleo, ya tradicional, a la que se añaden otros elementos propios de una política energética sostenible, atribuyéndole una excesiva responsabilidad que quizás no le corresponde a la Seguridad Social. Por la vía de urgencia, el RD-ley 11/2024 prorroga la regulación especial de la jubilación parcial para la industria manufacturera hasta el año 2029, incorporando algunos ajustes para mejorar las condiciones del trabajador relevista y el diseño de una regulación más equilibrada y flexible para la empresa.
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Colectivos vulnerables al cambio climático y la implementación de la transición justa.
(Colex, 2025) Castro Franco, Ana; Sin departamento asociado
La exposición desigual ante los impactos de los fenómenos meteorológicos adversos de las diferentes regiones y grupos socioeconómicos agravan las vulnerabilidades preexistentes. Las mujeres, los migrantes climáticos, los menores, las personas de edad avanzada, con discapacidad o un estado de salud frágil, desempleadas o socialmente marginadas pueden tener limitaciones a la hora de responder a las amenazas. La complejidad inherente a una transición justa hacia modelos económicos y sociales ambientalmente sostenibles se intensifica ante la convergencia de diversos factores estructurales, como los rápidos avances tecnológicos, las transformaciones demográficas, los flujos migratorios y la persistente prevalencia del empleo informal. La creación de oportunidades de trabajo decente requiere de programas de apoyo, incentivos, marcos normativos claros y un diálogo social efectivo. Los modelos de gobernanza empresarial deben tener en cuenta la diligencia debida en cuestiones medioambientales, promover la igualdad de género, la inclusión social y la equidad. Igualmente, resulta imprescindible contar con medidas específicas de seguridad y salud en el trabajo para los afectados por los riesgos climáticos.

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